Quà chào mừng nhân viên mới: Gợi ý welcome kit ý nghĩa
Quà chào mừng nhân viên mới là điểm chạm nhỏ trong ngày đầu đi làm. Món quà này giúp nhân sự mới cảm thấy được đón nhận. Nó cũng thể hiện sự chỉn chu của doanh nghiệp.
Nhiều công ty đã chuẩn bị laptop, tài khoản và tài liệu nội bộ. Tuy nhiên, ngày đầu vẫn có thể khá khô khan. Một welcome kit phù hợp sẽ giúp trải nghiệm này gần gũi hơn.
Mục lục bài viết
Vì sao nên chuẩn bị quà chào mừng nhân viên mới?
Ngày đầu đi làm là thời điểm rất quan trọng. Nhân viên mới bắt đầu cảm nhận về môi trường, văn hóa và đội ngũ.
Một món quà nhỏ có thể giúp họ bớt xa lạ. Nó tạo cảm giác được quan tâm ngay từ những bước đầu tiên.
Với doanh nghiệp, quà chào mừng không chỉ để tặng cho vui. Đây là một phần của trải nghiệm nhân sự.
Một set quà có nhận diện thương hiệu cũng rất hữu ích. Nó giúp hình ảnh nội bộ đồng bộ hơn. Đặc biệt là khi nhân viên chia sẻ ngày đầu đi làm lên mạng xã hội.
Welcome kit nhân viên mới nên có gì?
Welcome kit không cần quá đắt tiền. Điều quan trọng là món quà phải dễ dùng, có cảm xúc và phù hợp văn hóa công ty.
Một bộ quà cơ bản có thể gồm túi đựng, thiệp chào mừng, sổ tay, bút và tag tên. Doanh nghiệp cũng có thể thêm mascot mini hoặc quà bông nhỏ.
Nếu muốn tạo cảm giác thân thiện hơn, có thể chọn gối cổ hoặc gấu bông thương hiệu. Đây là các món dễ đặt trên bàn làm việc. Chúng cũng giúp không gian làm việc bớt khô cứng.
Gợi ý quà chào mừng nhân viên mới cho doanh nghiệp
Mascot mini hoặc gấu bông thương hiệu
Mascot mini là món quà dễ tạo thiện cảm. Sản phẩm nhỏ, dễ trưng bày và có cảm giác gần gũi.
Nếu doanh nghiệp có linh vật riêng, có thể phát triển thành móc khóa bông hoặc gấu mini. Đây là cách biến nhận diện thương hiệu thành một vật phẩm có thể sử dụng hằng ngày.
Nếu muốn làm mẫu riêng, bạn có thể xem thêm bài xưởng gấu bông theo yêu cầu.
Gối cổ cho nhân viên thường xuyên di chuyển
Gối cổ phù hợp với nhân sự hay đi công tác hoặc di chuyển nhiều. Sản phẩm có thể dùng khi đi xe, đi máy bay hoặc nghỉ trưa tại văn phòng.
Gối cổ cũng dễ kết hợp với logo, tag hoặc bao bì thương hiệu. Vì vậy, món quà này vừa thiết thực vừa dễ đồng bộ.
Túi, thiệp và tag chào mừng
Túi, thiệp và tag là các chi tiết nhỏ. Nhưng chúng giúp set quà nhìn chỉn chu hơn.
Một lời chào mừng ngắn gọn có thể tạo cảm giác ấm áp. Doanh nghiệp có thể in slogan nội bộ hoặc lời nhắn từ đội ngũ HR.
Set quà nội bộ theo phòng ban
Nếu tuyển nhân sự theo đợt, doanh nghiệp có thể chuẩn bị set quà theo nhóm. Mỗi phòng ban có thể dùng màu tag hoặc lời nhắn riêng.
Cách làm này giúp quà tặng bớt đại trà. Nhân viên mới cũng cảm thấy mình được chào đón đúng với vai trò hơn.
Chọn quà theo văn hóa công ty
Nếu công ty trẻ trung, có thể chọn mascot mini, móc khóa bông hoặc gối ôm nhỏ. Màu sắc có thể tươi sáng và gần gũi hơn.
Nếu công ty theo hướng chuyên nghiệp, nên chọn set tối giản. Gối cổ, túi, thiệp và tag đồng bộ sẽ phù hợp hơn.
Với doanh nghiệp muốn tăng nhận diện, nên gắn logo một cách tinh tế. Logo có thể xuất hiện trên tag, thiệp, túi hoặc bao bì.
Memon tư vấn set quà nhân viên mới
Memon có thể tư vấn set quà chào mừng nhân viên mới theo số lượng và ngân sách. Set quà cũng có thể bám theo nhận diện thương hiệu của từng công ty.
Tùy nhu cầu, doanh nghiệp có thể chọn mascot mini, gối cổ, gấu bông thương hiệu, túi, tag hoặc thiệp. Memon cũng có thể gợi ý cách đóng gói đồng bộ.
Với đơn số lượng lớn, doanh nghiệp nên chuẩn bị brief trước. Bạn có thể xem thêm bài brief quà tặng doanh nghiệp để biết cần gửi thông tin gì.
Câu hỏi thường gặp về quà chào mừng nhân viên mới
Quà chào mừng nhân viên mới nên tặng gì?
Doanh nghiệp có thể tặng mascot mini, gối cổ, túi, thiệp, tag, sổ tay hoặc gấu bông thương hiệu. Nên chọn món phù hợp với văn hóa công ty.
Welcome kit nhân viên mới có cần in logo không?
Có thể in logo. Tuy nhiên, nên thể hiện tinh tế qua tag, thiệp, túi hoặc bao bì.
Khi nào nên chuẩn bị quà cho nhân viên mới?
Nên chuẩn bị trước ngày nhận việc. Nếu cần đặt số lượng lớn hoặc custom, doanh nghiệp nên lên kế hoạch sớm hơn.
Kết luận
Welcome kit không cần quá cầu kỳ. Nhưng món quà nên đủ chỉn chu để tạo cảm giác được chào đón.
Một set quà phù hợp có thể giúp nhân viên mới ghi nhớ ngày đầu đi làm. Nó cũng giúp doanh nghiệp truyền tải văn hóa nội bộ tự nhiên hơn.
Liên hệ Memon để được tư vấn set quà chào mừng nhân viên mới theo số lượng, ngân sách và nhận diện thương hiệu.
