Quà 1/6 cho công ty: Gợi ý quà phù hợp cho con nhân viên
Mỗi dịp Quốc tế Thiếu nhi, nhiều bộ phận HR, HCNS, admin hoặc công đoàn lại bắt đầu tìm quà 1/6 cho công ty. Nhiệm vụ nghe có vẻ đơn giản, nhưng khi triển khai thực tế lại có khá nhiều điều cần cân nhắc: chọn quà gì để phù hợp nhiều độ tuổi, số lượng lớn có dễ phát không, đóng gói có chỉn chu không, ngân sách có hợp lý không và liệu quà có đủ an toàn cho trẻ nhỏ hay không.
Một món quà 1/6 phù hợp không chỉ khiến các bé vui. Nó còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến đời sống gia đình của cán bộ nhân viên. Vì vậy, thay vì chọn quà theo kiểu “có là được”, công ty nên ưu tiên những phương án dễ triển khai, có cảm xúc và phù hợp với nhiều bé.
Bài viết này sẽ giúp HR/admin có hướng chọn quà rõ ràng hơn trước khi chốt phương án cho dịp 1/6.
Mục lục bài viết
Vì sao công ty nên chuẩn bị quà 1/6 cho con nhân viên?
Quà 1/6 cho con nhân viên là một hoạt động phúc lợi nhỏ nhưng có ý nghĩa lớn trong văn hóa nội bộ. Khi công ty gửi quà cho các bé, thông điệp không chỉ nằm ở món quà, mà còn ở sự quan tâm dành cho gia đình của người lao động.
Với nhân viên, việc con mình được công ty nhớ đến trong ngày Quốc tế Thiếu nhi tạo cảm giác được ghi nhận và gắn bó hơn. Với doanh nghiệp, đây cũng là một cách xây dựng hình ảnh tích cực: công ty không chỉ quan tâm đến hiệu suất làm việc, mà còn chú ý đến đời sống tinh thần của đội ngũ.
Nếu được chuẩn bị chỉn chu, quà thiếu nhi doanh nghiệp còn có thể trở thành một điểm chạm truyền thông nội bộ. Hình ảnh nhân viên nhận quà cho con, các bé vui vẻ với món quà, hoặc một góc trao quà nhỏ tại văn phòng đều có thể tạo ra cảm xúc tốt cho tập thể.
Khó khăn khi chọn quà 1/6 cho công ty số lượng lớn
Chọn một món quà cho một bé đã cần cân nhắc. Chọn quà cho hàng chục, hàng trăm bé lại càng cần phương án rõ ràng hơn.
Khó khăn đầu tiên là độ tuổi của các bé không giống nhau. Con của cán bộ nhân viên có thể là bé mầm non, tiểu học hoặc lớn hơn một chút. Nếu món quà quá trẻ con, bé lớn có thể không thích. Nếu món quà quá thực dụng, bé nhỏ lại không hào hứng.
Khó khăn thứ hai là ngân sách cần kiểm soát tốt. Với quà 1/6 số lượng lớn, chỉ cần mỗi phần quà tăng thêm một khoản nhỏ, tổng chi phí có thể đội lên đáng kể. HR/admin thường cần một phương án vừa đẹp, vừa hợp lý, vừa dễ trình duyệt với cấp trên.
Khó khăn thứ ba là quà phải dễ chia phát và đóng gói. Nếu có quá nhiều mẫu, nhiều size hoặc phải phân loại phức tạp, quá trình phát quà sẽ mất thời gian và dễ nhầm lẫn. Với doanh nghiệp, một món quà phù hợp không chỉ đẹp, mà còn phải thuận tiện khi triển khai.
Ngoài ra, deadline cũng là áp lực lớn. Gần ngày 1/6, nhiều mẫu đẹp dễ hết hàng, lịch đóng gói và giao hàng cũng thường bị dồn. Vì vậy, doanh nghiệp nên chuẩn bị sớm để có nhiều lựa chọn hơn và tránh phát sinh sát ngày.
Tiêu chí chọn quà 1/6 cho công ty
Để chọn được quà 1/6 cho con nhân viên vừa phù hợp vừa dễ triển khai, doanh nghiệp có thể dựa trên các tiêu chí sau.
Phù hợp với nhiều độ tuổi
Vì không phải lúc nào công ty cũng có đầy đủ thông tin về sở thích của từng bé, món quà nên có tính phổ biến cao. Các sản phẩm dễ thương, mềm mại, không quá kén giới tính như gấu bông, thú bông mini, gối ôm, gối cổ hoặc móc khóa bông thường phù hợp với nhiều nhóm tuổi hơn.
Nếu doanh nghiệp có danh sách độ tuổi rõ ràng, có thể chia quà theo nhóm bé nhỏ và bé lớn. Nếu không, nên chọn những món an toàn về sở thích, dễ nhận và dễ sử dụng.
Hướng Dẫn Chọn Gấu Bông Theo Độ Tuổi & Dịp Tặng Dễ Áp Dụng
An toàn cho trẻ em
Với quà tặng dành cho trẻ nhỏ, yếu tố an toàn cần được ưu tiên. Doanh nghiệp nên chọn sản phẩm có chất liệu mềm, đường may chắc, không có chi tiết sắc nhọn và không dễ bung rơi các bộ phận nhỏ.
Riêng với các sản phẩm bông, cần chú ý đến vải, bông nhồi, form dáng và độ hoàn thiện. Một món quà dễ thương nhưng chất lượng kém có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm của bé và hình ảnh của doanh nghiệp.
Trường học tặng quà 1/6: Tại sao thú bông nhỏ là lựa chọn quốc dân cho bé mầm non, tiểu học?
Dễ đóng gói, dễ phát quà
Quà 1/6 cho công ty nên được đóng thành từng phần riêng, gọn gàng và dễ phát. Phần quà có thể đi kèm túi đựng, tag, thiệp chúc mừng hoặc sticker thương hiệu để tạo cảm giác chỉn chu hơn.
Không nhất thiết phải đóng gói quá cầu kỳ. Điều quan trọng là phần quà sạch đẹp, đồng bộ và giúp HR/admin tiết kiệm thời gian khi phân phát.
Có cảm xúc, không quá khô cứng
Ngày 1/6 là dịp của trẻ em, nên món quà cần mang lại cảm giác vui vẻ, đáng yêu và gần gũi. Những món quà quá thực dụng đôi khi vẫn hữu ích, nhưng chưa chắc tạo được sự háo hức cho các bé.
Các sản phẩm như gấu bông, thú bông, gối ôm hoặc món quà plush nhỏ thường có lợi thế ở điểm này. Bé có thể ôm, chơi, trang trí góc học tập hoặc giữ lại như một món quà kỷ niệm từ công ty của bố mẹ.
Linh hoạt theo ngân sách và số lượng
Mỗi doanh nghiệp có một mức ngân sách khác nhau. Vì vậy, quà 1/6 nên có nhiều phương án để lựa chọn: quà đơn lẻ, combo nhỏ hoặc set quà được đóng gói hoàn chỉnh.
Với ngân sách tối ưu, doanh nghiệp có thể chọn thú bông mini hoặc móc khóa bông. Với ngân sách cao hơn, có thể chọn gối cổ, gối ôm, gấu bông hoặc set quà có thêm thiệp, túi và tag đồng bộ.
Gợi ý nhóm quà 1/6 cho công ty
Với các chương trình phúc lợi nội bộ, quà thiếu nhi doanh nghiệp nên ưu tiên những sản phẩm dễ nhận, dễ dùng, dễ đóng gói và phù hợp với nhiều bé. Tùy ngân sách và số lượng bé nhận quà, doanh nghiệp có thể tham khảo một số nhóm quà dưới đây.
Gấu bông, thú bông mini
Gấu bông và thú bông mini là lựa chọn phù hợp khi doanh nghiệp muốn một món quà dễ thương, có cảm xúc và dễ được nhiều bé yêu thích. Nhóm quà này không quá kén độ tuổi, dễ đóng gói và phù hợp với tinh thần ngày Quốc tế Thiếu nhi.
Với công ty cần quà số lượng lớn, thú bông mini cũng là phương án dễ triển khai hơn so với các sản phẩm quá cồng kềnh.
Móc khóa bông
Móc khóa bông phù hợp với doanh nghiệp cần quà nhỏ gọn, ngân sách tối ưu và dễ chia phát. Bé có thể treo balo, túi xách hoặc dùng như một món phụ kiện nhỏ hằng ngày.
Đây cũng là lựa chọn phù hợp nếu công ty muốn thêm một món phụ vào set quà để phần quà trông đầy đặn hơn.
Gối cổ, gối ôm hoặc gối tựa nhỏ
Nếu muốn món quà có tính ứng dụng cao hơn, doanh nghiệp có thể chọn gối cổ, gối ôm hoặc gối tựa nhỏ. Nhóm sản phẩm này vừa dễ thương vừa có thể dùng khi đi học, đi chơi, đi du lịch hoặc nghỉ ngơi.
Các mẫu gối có màu sắc tươi sáng, chất liệu mềm và thiết kế cute thường phù hợp với cả bé trai và bé gái.
Quà bông theo nhận diện thương hiệu
Với doanh nghiệp có kế hoạch chuẩn bị sớm, có thể cân nhắc quà bông theo nhận diện thương hiệu như gấu bông mascot, thú bông theo linh vật, tag logo hoặc màu sắc đồng bộ với thương hiệu.
Nhóm quà này phù hợp khi công ty muốn món quà không chỉ dành cho dịp 1/6, mà còn trở thành một điểm chạm thương hiệu dễ thương và đáng nhớ.
Học Cách Của Các Thương Hiệu Lớn Làm Branding Bùng Nổ Chỉ Nhờ… Gấu Bông
Memon tư vấn quà 1/6 cho công ty như thế nào?
Với doanh nghiệp chưa biết nên chọn quà 1/6 nào cho con cán bộ nhân viên, Memon có thể tư vấn phương án dựa trên số lượng, ngân sách, độ tuổi dự kiến và thời gian cần giao hàng.
Doanh nghiệp có thể chọn các nhóm sản phẩm như gấu bông, thú bông mini, móc khóa bông, gối cổ, gối ôm hoặc set quà plush theo từng mức ngân sách. Tùy nhu cầu, Memon có thể gợi ý phương án đơn giản để dễ phát quà, hoặc phương án chỉn chu hơn với túi, tag, thiệp và đóng gói đồng bộ.
Với các đơn quà 1/6 số lượng lớn, việc có một đơn vị tư vấn rõ từ đầu sẽ giúp HR/admin tiết kiệm thời gian hơn: dễ chọn mẫu, dễ cân đối ngân sách, dễ chốt tiến độ và hạn chế phát sinh sát ngày.
Câu hỏi thường gặp
Quà 1/6 cho công ty nên chọn gì?
Doanh nghiệp nên chọn quà phù hợp nhiều độ tuổi, dễ phát, an toàn và có cảm xúc. Một số lựa chọn phổ biến gồm gấu bông, thú bông mini, móc khóa bông, gối cổ, gối ôm hoặc set quà đóng gói sẵn.
Có nên chia quà theo độ tuổi của bé không?
Nếu có đủ thông tin, doanh nghiệp nên chia theo nhóm tuổi để món quà phù hợp hơn. Nếu số lượng lớn và khó phân loại, nên chọn sản phẩm có tính phổ biến cao, không quá kén độ tuổi hoặc giới tính.
Doanh nghiệp nên chuẩn bị quà 1/6 trước bao lâu?
Nên chuẩn bị trước khoảng 3 – 6 tuần. Nếu cần đóng gói riêng, làm tag, thiệp, in/thêu logo hoặc sản xuất theo yêu cầu, doanh nghiệp nên chốt phương án sớm hơn để đảm bảo tiến độ.
Memon có tư vấn quà 1/6 cho công ty theo ngân sách không?
Có. Memon có thể tư vấn phương án quà 1/6 cho công ty dựa trên số lượng bé, ngân sách dự kiến, nhóm sản phẩm mong muốn và deadline giao hàng.
Kết luận
Chọn quà 1/6 cho công ty không chỉ là tìm một món quà dễ thương cho các bé. Đây còn là cách doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến gia đình cán bộ nhân viên. Một phần quà phù hợp nên dễ nhận, dễ dùng, an toàn, có cảm xúc, đóng gói chỉn chu và triển khai được với số lượng lớn.
Để lại số lượng bé, ngân sách dự kiến và deadline cần nhận quà, Memon sẽ tư vấn phương án quà 1/6 phù hợp cho doanh nghiệp.
