Year End Party 2025 – Transform Mode ON

2025 khép lại với Memon không chỉ bằng những con số, những cột mốc tăng trưởng hay những dự án đã hoàn thành. Năm vừa qua kết thúc bằng một điều rõ ràng và sâu sắc hơn rất nhiều: Memon lớn lên nhờ con người. Nhờ những con người đã ở lại khi công việc nhiều, đã cố gắng thêm một chút khi áp lực chồng chất, và đã cùng nhau tin rằng mỗi ngày tốt hơn 1% cũng là một chiến thắng đáng tự hào.

Year End Party 2025 không đơn thuần là một buổi tiệc tổng kết. Đó là khoảnh khắc để cả tập thể Memon nhìn lại hành trình đã đi qua, ghi nhận những nỗ lực thầm lặng và sẵn sàng bật một chế độ mới cho năm 2026: TRANSFORM MODE ON.

2025 tại Memon – Một năm của sự trưởng thành từ bên trong

Nếu phải chọn một từ để nói về Memon năm 2025, đó không phải là “nhanh” hay “mạnh”, mà là “chắc”. Chắc hơn trong cách làm việc, chắc hơn trong tư duy và chắc hơn trong tinh thần đồng đội.

Ở Memon, tụi mình tin rằng một tập thể bền vững không đến từ cá nhân xuất sắc nhất, mà đến từ những con người sẵn sàng đồng hành cùng nhau. Khi deadline gấp, sẽ có người chủ động đỡ việc. Khi ai đó chững lại, luôn có người nhắc rằng: “Không sao, mình làm lại từ từ.”

Chính những điều nhỏ như vậy đã tạo nên một Memon rất khác – không hoàn hảo, nhưng luôn tiến bộ.

Đồng đội tử tế – Giá trị cốt lõi tạo nên Memon

Một trong những điều khiến nhiều người chọn gắn bó với Memon, không phải vì công việc “dễ”, mà vì con người ở đây đủ tử tế để đi cùng nhau lâu dài.
Ở Memon, tinh thần đồng đội không nằm trên khẩu hiệu. Nó thể hiện trong cách mọi người hỗ trợ nhau khi áp lực, chia sẻ kinh nghiệm thật lòng và sẵn sàng lắng nghe.

Không có chuyện bỏ mặc đồng đội khi việc khó. Không có chuyện đổ lỗi khi kết quả chưa như mong đợi. Thay vào đó là câu hỏi quen thuộc: “Giờ mình làm gì để tốt hơn?”

Môi trường “làm thật – học thật” và được trao cơ hội để tiến bộ

Memon không hứa một môi trường màu hồng, nhưng luôn cố gắng xây dựng một nơi đủ thật để mỗi người lớn lên. Ở đây, bạn được làm việc với dự án thật, khách hàng thật và áp lực thật. Đổi lại, bạn được học nhanh hơn, va chạm nhiều hơn và trưởng thành rõ ràng hơn mỗi ngày.

Sai không phải để trách, mà để rút kinh nghiệm. Làm tốt không phải để khoe, mà để nâng chuẩn cho lần sau. Memon tin rằng, khi con người được trao cơ hội, họ sẽ tự tìm cách tiến bộ theo cách của riêng mình.

Văn hoá tích cực: Gặp việc khó thì tìm cách, không đổ lỗi

Một điều mà Memon luôn giữ rất chặt trong suốt 2025 chính là văn hoá làm việc tích cực. Ở đây, khi gặp vấn đề, câu hỏi đầu tiên không phải là “ai sai”, mà là “giải pháp ở đâu”. Khi kết quả chưa tốt, cả team cùng nhìn lại quy trình thay vì chỉ nhìn vào cá nhân.

Chính tinh thần đó giúp Memon vượt qua những giai đoạn khó khăn, giữ được năng lượng tích cực và không bị cuốn vào những điều tiêu cực không cần thiết.

Tinh thần 1% Better Everyday – Mỗi ngày tốt hơn một chút cũng là chiến thắng

Memon không đặt áp lực phải giỏi ngay, phải hoàn hảo ngay. Thứ tụi mình theo đuổi là 1% better everyday. Mỗi ngày làm tốt hơn hôm qua một chút, hiểu công việc sâu hơn một chút, phối hợp mượt hơn một chút – từng bước nhỏ đó cộng lại tạo nên sự thay đổi rất lớn.

Năm 2025, Memon không chỉ lớn lên về quy mô, mà lớn lên cả trong cách nghĩ, cách làm và cách đối xử với nhau.

Year End Party 2025 – Khoảnh khắc nhìn lại để sẵn sàng bứt phá

Year End Party 2025 là lúc mọi người tạm gác công việc lại, cùng nhau nhìn lại hành trình đã qua với nhiều cảm xúc. Có tiếng cười, có những câu chuyện chưa từng nói, và cả những khoảnh khắc rất “đời” mà chỉ người trong cuộc mới hiểu.

Quan trọng hơn, đó là lúc cả tập thể cùng thống nhất một tinh thần cho năm mới: không dậm chân tại chỗ.

2026 – TRANSFORM MODE ON: Nâng chuẩn và đi xa hơn

Bước sang 2026, Memon chính thức bật TRANSFORM MODE ON.Chuyển mình không chỉ để lớn hơn, mà để làm tốt hơn, chuyên nghiệp hơn và bền vững hơn. Nâng chuẩn trong từng sản phẩm, từng quy trình và từng con người.

Memon tin rằng, khi con người được đặt đúng chỗ, được trao niềm tin và cơ hội, thì tập thể đó sẽ đi rất xa.

Memon – Điểm đến cho những ai muốn vừa làm, vừa học, vừa phát triển

Nếu bạn đang tìm một nơi để không chỉ đi làm mỗi ngày, mà còn được học, được thử, được sai và được lớn lên cùng một tập thể đáng yêu, thì Memon chính là điểm đến trong năm mới 2026.

2025 đã khép lại bằng sự biết ơn, 2026 mở ra với một chế độ mới: Transform Mode ON – và hành trình này, Memon sẵn sàng đi tiếp cùng những con người phù hợp nhất.